Национальный исследовательский университет «Высшая школа экономики» (НИУ ВШЭ) объявил о конкурсе на замещение 561 должности профессорско-преподавательского состава (ППС) по кафедрам, департаментам и факультетам в Москве, Санкт-Петербурге, Нижнем Новгороде и Перми. В оценке публикационной активности претендентов впервые будет участвовать компетентный эксперт - сотрудник НИУ ВШЭ робот Айзек.

За последние семь лет в Вышке систематически модернизировались правила найма ППС. Благодаря введению системы критериев, сначала конкурс из формальной автоматической процедуры превратился в процедуру реального внутреннего отбора, а затем произошел переход от внутреннего безальтернативного конкурса к открытому альтернативному найму.

1 ноября стартовал очередной конкурс на замещение должностей ППС. Конкурсный отбор объявили 111 подразделений университета. На странице конкурса можно ознакомиться с критериями отбора и пояснениями по оформлению документов.

Отбор состоит из 11 этапов, первый из которых — подготовка документов для участия в конкурсе. Несколько лет назад университет при проведении конкурса ушел от бумажного документооборота и все документы (кроме собственноручно подписанного заявления об участии в конкурсе) теперь подаются в электронном виде, что существенно упрощает возможность участия в конкурсе для всех категорий соискателей.

Для экспертизы поданных на конкурс заявок университет создал 37 профильных кадровых комиссий и подкомиссий. С менеджерами этих комиссий любой кандидат на должность ППС, вне зависимости от того, из Вышки он или нет, может в любой момент проконсультироваться и задать интересующие вопросы. Профильные кадровые комиссии берут на себя важную часть конкурсной процедуры: они проводят экспертизу публикаций, заслушивают личные выступления кандидатов на открытых лекциях и семинарах, проводят интервью (в том числе и скайп-интервью, такая процедура оценивания применяется в случае, если претендент не может принять участие в интервью очно).

Кроме того, для оценки публикаций преподавателей и сотрудников университета в зимнем конкурсе будет впервые привлечен новый компетентный эксперт - сотрудник НИУ ВШЭ робот Айзек.

Итоги конкурса будут подведены в марте 2019 года на заседании Ученого совета НИУ ВШЭ, после чего опубликованы на корпоративном портале университета.

Напомним, что при проведении летнего конкурса 2018 года на 347 открытых вакансий в Московском кампусе поступило 529 заявок, из них 19,7% от внешних соискателей.

Пресс-служба НИУ ВШЭ