Книжный рынок и издательства   Библиотеки   Образование
и наука
  Конкурс
“Университетская книга”

Апрель 2019
"Перспективные проекты для университетов и библиотек"

  • Андрей РУДСКОЙ: «Интеграция позволяет добиться прорывов в науке»
  • Выборы вице-президентов РБА
  • Остаться издателями: итоги года от игроков рынка
  • Нацпроект "Культура": роль и место библиотек



МультиВход

t8

 

lan-knigoobespechenonst

 

Интервью

Книжный рынок

Вузовские издательства

Искусство издавать

Библиотеки

Образование

Инновационные технологии

Электронные библиотеки

Культура книги

Библиогеография

Библиотехнологии

Выставки и конференции

Конкурсы и премии

Документы

Copyright.ru

КНИГА+

Год литературы

Журнал Онлайн

vseros-forum-obrazovanie-2019

 

tsifrovaya-transformatsiya-2.0




 

rgdb-podari-rebenku


Рассылка


Высшая школа экономики объявила конкурс на замещение должностей профессорско-преподавательского состава
07.11.2018 13:15

Национальный исследовательский университет «Высшая школа экономики» (НИУ ВШЭ) объявил о конкурсе на замещение 561 должности профессорско-преподавательского состава (ППС) по кафедрам, департаментам и факультетам в Москве, Санкт-Петербурге, Нижнем Новгороде и Перми. В оценке публикационной активности претендентов впервые будет участвовать компетентный эксперт - сотрудник НИУ ВШЭ робот Айзек.

hse ru logoЗа последние семь лет в Вышке систематически модернизировались правила найма ППС. Благодаря введению системы критериев, сначала конкурс из формальной автоматической процедуры превратился в процедуру реального внутреннего отбора, а затем произошел переход от внутреннего безальтернативного конкурса к открытому альтернативному найму.

1 ноября стартовал очередной конкурс на замещение должностей ППС. Конкурсный отбор объявили 111 подразделений университета. На странице конкурса можно ознакомиться с критериями отбора и пояснениями по оформлению документов.

Отбор состоит из 11 этапов, первый из которых — подготовка документов для участия в конкурсе. Несколько лет назад университет при проведении конкурса ушел от бумажного документооборота и все документы (кроме собственноручно подписанного заявления об участии в конкурсе) теперь подаются в электронном виде, что существенно упрощает возможность участия в конкурсе для всех категорий соискателей.

Для экспертизы поданных на конкурс заявок университет создал 37 профильных кадровых комиссий и подкомиссий. С менеджерами этих комиссий любой кандидат на должность ППС, вне зависимости от того, из Вышки он или нет, может в любой момент проконсультироваться и задать интересующие вопросы. Профильные кадровые комиссии берут на себя важную часть конкурсной процедуры: они проводят экспертизу публикаций, заслушивают личные выступления кандидатов на открытых лекциях и семинарах, проводят интервью (в том числе и скайп-интервью, такая процедура оценивания применяется в случае, если претендент не может принять участие в интервью очно).

Кроме того, для оценки публикаций преподавателей и сотрудников университета в зимнем конкурсе будет впервые привлечен новый компетентный эксперт - сотрудник НИУ ВШЭ робот Айзек.

Итоги конкурса будут подведены в марте 2019 года на заседании Ученого совета НИУ ВШЭ, после чего опубликованы на корпоративном портале университета.

Напомним, что при проведении летнего конкурса 2018 года на 347 открытых вакансий в Московском кампусе поступило 529 заявок, из них 19,7% от внешних соискателей.

Пресс-служба НИУ ВШЭ

 



Какие форматы доступа на электронную периодику для вас наиболее интересны?
 

 


webbanner-08-video

 

 webbanner-07-nacproekt

 

 webbanner-01-neb

 

 webbanner-02-fz-o-kulture

 

webbanner-red-03-ebs

 

webbanner-red-04-kn-rynok

 

 webbanner-red-05period-pechat

 

 webbanner-red-06-ros-poligrafiya

 

webbanner-red-10-sost-kultury

 
Copyright © ООО Издательский дом "Университетская книга" 2011
Все права защищены.
Студия Web-diamond.ru
разработка сайтов и интернет-магазинов.