До февраля 2022 года у всех образовательных платформ был примерно одинаково выстроен алгоритм разработки контента, а также сотрудничества с экспертами и студентами. РБК разбирается, как все изменилось в новой реальности.

Об авторе: Елена Куликова, тимлид отдела по работе с экспертами в «Нетологии».

Новые потребности студентов онлайн-курсов

С начала пандемии до нового кризиса прошло всего два года. Однако поведение аудитории, которая интересуется дополнительным образованием, сильно изменилось за это время. Если во время разгара пандемии коронавируса наиболее пострадали бизнесы, которые работали в традиционных сферах и мало присутствовали в онлайне, то сейчас удар так или иначе пришелся на все отрасли. Например, на курсы тогда приходили сотрудники авиакомпаний, специалисты сферы туризма и воспитатели. Многие из них сначала выбирали бесплатные занятия, чтобы понять, насколько им подходит онлайн-формат. И только после них выбирали интересную им профессию на платной основе. Тогда курсы дополнительного образования были для людей одним из способов занять освободившееся время и получить востребованную профессию, чтобы устроиться на новую работу или получить повышение. Наиболее популярными профессиями были интернет-маркетинг, SMM, таргетированная реклама, веб-дизайн и тестирование ПО.

Сейчас в 2022 году ситуация изменилась: одни крупные компании приостанавливают маркетинговую деятельность, другие уходят из страны. Покупательская способность всего населения страны снизилась из-за падения курса рубля. Когда люди начали отходить от шока, и спрос на онлайн-образование начал приходить в норму, стало очевидно, что учиться теперь пошли не только представители более традиционных профессий, но и специалисты digital и IT. Лидирующие позиции теперь заняли профессии и отдельные навыки по направлениям программирования, аналитики и Data Science, UX-дизайна, видеомонтажа, SEO. На рынке труда усилился тренд на универсальных специалистов, которые владеют навыками из смежных специализаций и могут одновременно решать разные задачи бизнеса. Этот тренд начался еще пару лет назад, но именно сейчас, в кризисный период, компании ждут таких специалистов еще больше. Например, специализация «анализ данных» с использованием SQL может как дополнить существующие профессиональные компетенции, так и помочь полностью сменить сферу деятельности. <...>

Продолжение материала читайте на сайте РБК