Книжный рынок и издательства   Библиотеки   Образование
и наука
  Конкурс
“Университетская книга”

Сентябрь 2022
"Книга в концепции развития креативных индустрий"

  • Борис МАКАРЕНКОВ: "Рынок электронных книг обречён на рост"
  • Креативная экономика: барьеры и драйверы
  • Отраслевая пересборка-2022
  • Российское книгоиздание в первом полугодии 2022 г.: взлёт перед падением?



МультиВход

Интервью

Книжный рынок

Вузовские издательства

Искусство издавать

Библиотеки

Образование

Инновационные технологии

Электронные библиотеки

Культура книги

Библиогеография

Библиотехнологии

Выставки и конференции

Конкурсы и премии

Документы

Copyright.ru

КНИГА+

Год литературы

Журнал Онлайн



 

samiy-chitayuschiy-region


 

rgdb-podari-rebenku


Рассылка


Интерес ИТ-компаний к сотрудничеству с вузами сокращается
23.09.2022 09:03

Российские ИТ-компании больше не хотят вкладываться в подготовку студентов профильных вузов. Это стоит немалых денег, но после выпуска айтишники могут уйти работать в другую компанию, в том числе и в иностранную. Интерес компаний к сотрудничеству с вузами стремительно падает. Проблема очень серьезная – ее обсуждение ведется на уровне Минцифры, Минпромторга и аппарата премьер-министра Михаила Мишустина.

Новая проблема ИТ-отрасли

Российские компании стремительно теряют интерес к студентам вузов, получившим или получающим профильное ИТ-образование, а также к самим учебным заведениям, пишет «Коммерсант». Компании все меньше хотят открывать на базе вузов различные лаборатории. В 2021 г. около 77% предприятий из ИТ-сферы сотрудничали с вузами, однако в 2022 г. этот показатель скатился до 47%.

Аналогичная ситуация сложилась и вокруг совместных с вузами образовательными программами – лишь 15% организаций заинтересованы в их реализации. В 2021 г. их было 40%.

Тратить время на участие в научно-исследовательских программах российская ИТ-сфера тоже больше не желает. В 2022 г. пойти на это готовы лишь 14% предприятий, тогда как в 2021 г. такие программы интересовали 43% компаний.

Кто виноват

Точные причины столь резкого падения интереса ИТ-сферы к взаимодействию с профильными вузами еще предстоит выяснить. Однако вопрос уже поднимается на очень высоком уровне. По информации издания, он обсуждался в рамках закрытой встречи представителей отрасли с сотрудниками аппарата премьер-министра России Михаила Мишустина и Минпромторга. В мероприятии, прошедшем 15 сентября 2022 г. в Аналитическом центре при Правительстве России также приняли участие представители Минцифры.

По словам неназванного источника издания, приближенного к одному из участников встречи, кризис взаимодействии ИТ-компаний с профильными вузами кроется, помимо прочего, в нежелании тратить деньги на обучение будущих специалистов. Объясняется это тем, что такие айтишники, получившие диплом, не обязаны идти в компанию, вложившуюся в его обучение, и вольны пойти работать в любую другую организацию.

Другими словами, компании из ИТ-отрасли начали считать свои деньги, особенно с учетом того, что расходы на подготовку будущего потенциального сотрудника исчисляются суммами с шестью нулями. По подсчетам заместителя зав. кафедрой микро- и наноэлектроники столичного МФТИ Евгения Горнева, подготовка всего одного студента может стоить компаниям в среднем в пределах 1 млн руб. в год.

Из слов Горнева стало понятно, что размеры денежных вливаний в студента могут разниться в зависимости от города его обучения. Указанный им 1 млн руб. в год, по его словам, это «оплата работы преподавателей, аренда жилья в Зеленограде, где студенты проходят практику, стипендия». «У нас стипендия аспирантов по таким программам составляет 60 тыс. руб. в месяц при базовой 8 тыс. руб.», – сообщил Горнев «Коммерсанту».

Студенты не хотят работать

Во время встречи участников ИТ-сообщества с представителями Минпромторга и Минцифры поднимался еще один немаловажный вопрос – очень низкая конверсия выпускников с профильным ИТ-образованием. Источники издания утверждают, что многие из них, еще будучи студентами, открыто заявляют о нежелании работать в российских компаниях и, наоборот, о готовности трудиться во благо иностранных предприятий.

С другой стороны, другие ИТ-специалисты, работавшие на российские офисы иностранных компаний, наоборот, перешли в отечественные организации. Как сообщал CNews, компания Cloud (в прошлом – SberCloud), переманила бывших работников американских Intel, IBM и Cisco. Все три компании покинули российский рынок, а Intel и вовсе пыталась тайно вывезти несколько сотен своих российских работников за рубеж.

Но существует еще одна проблема. Студенты, получающие профильное ИТ-образование, говорят не только о желании работать на иностранную компанию, но и вовсе об отсутствии планов оставаться в профессии. Многие намерены после получения красной или синей корочки сменить специальность.

Для примера, лишь 60% выпускников российских вузов, новых специалистов в области радиоэлектроники, готовы работать по специальности (статистика Финансового университета при правительстве России). 40%, напротив, хотят уйти из профессии. Не более 35% таких специалистов готовы работать на российскую компанию, но 15% собираются сменить ее на иностранную в течение одного-трех лет работы. 10% сразу хотят работать на иностранное предприятие.

cnews.ru

 



telegram-1-1
 
Какие форматы доступа на электронную периодику для вас наиболее интересны?
 

 

    rks20 


 


webbanner-08-video

 

 webbanner-07-nacproekt

 

 webbanner-01-neb

 

 webbanner-02-fz-o-kulture

 

webbanner-red-03-ebs

 

webbanner-red-04-kn-rynok

 

 webbanner-red-05period-pechat

 

 webbanner-red-06-ros-poligrafiya

 

webbanner-red-kult

 
Copyright © ООО Издательский дом "Университетская книга" 2011
Все права защищены.
Студия Web-diamond.ru
разработка сайтов и интернет-магазинов.