Книжный рынок и издательства   Библиотеки   Образование
и наука
  Конкурс
“Университетская книга”

Апрель 2024
"Научное издательство: потенциал, авторы и инвестиции"

  • Леонид СУХИХ: "Миссия: инженер"
  • Субсидия-2023: эффективность использования
  • Научная этика: кризис добросовестности
  • Рейтинг вузов стран БРИКС: перспективы и приоритеты



МультиВход

Интервью

Книжный рынок

Вузовские издательства

Искусство издавать

Библиотеки

Образование

Инновационные технологии

Электронные библиотеки

Культура книги

Библиогеография

Библиотехнологии

Выставки и конференции

Конкурсы и премии

Документы

Copyright.ru

КНИГА+

Год литературы

Журнал Онлайн




 

samiy-chitayuschiy-region


Рассылка


 

rgdb-podari-rebenku

Ведомости: У трети россиян специальность не соответствует образованию
27.03.2015 09:06

У 55% россиян в возрасте 25–64 лет, имеющих профессиональное образование, текущая трудовая деятельность частично или полностью совпадает с приобретенной в юности специальностью, у 38% – не совпадает, уверяют специалисты НИУ Высшая школа экономики и Аналитического центра Юрия Левады в докладе «Участие взрослого населения в непрерывном образовании».

Гендиректор Института развития образования ГУ-ВШЭ Ирина Абанкина считает, что 38% - совсем мало, учитывая стремительную трансформацию российской экономики и изменения требований к компетенциям. Она напоминает, что прежняя - советская - модель профессионального образования предполагала подготовку специалистов узкого профиля. Сейчас же во всем мире нужны профессионалы, имеющие образование более широкого профиля, которое люди смогут далее дополнять применительно к конкретным запросам конкретного производства. Для этих целей существует система непрерывного образования.

По данным общероссийского опроса, доля взрослых россиян, получающих дополнительное образование в прошлом году, составила 27%. Из них более половины стремятся улучшить свои знания и навыки для работы, еще примерно столько же обучаются для общего развития и хобби или просто чтобы с интересом провести свободное время.

Требования регулярного повышения квалификации, установленные законодательно либо выдвигаемые работодателем, отметили 14% респондентов. Для общего развития и в рамках увлечения или хобби обучаются 34 и 13% соответственно. Финансовыми стимулами, такими как повышение заработной платы на основной работе и освоение навыков для подработки в свободное время, руководствуются соответственно 10 и 5% участников опроса.

vedomosti-rabota-i-spec

Ведомости

 



telegram-1-1
 
Какие форматы доступа на электронную периодику для вас наиболее интересны?
 

 


webbanner-08-video

 

 nac-proekt-kultura-geniy-mesta

 

prioritet2030

 

 

ebs-2023-banner

 

webbanner-red-04-kn-rynok

 
Copyright © ООО Издательский дом "Университетская книга" 2011
Все права защищены.
Студия Web-diamond.ru
разработка сайтов и интернет-магазинов.