Систему профессионального образования в России ждут большие перемены, которые в конечном итоге должны помочь нашей стране сделать мощный рывок вперед.

Об этом в интервью корреспонденту ТАСС сообщил генеральный директор союза WorldSkills Russia Роберт Уразов. Он принимает участие в работе форума международного движения WorldSkills International, который сейчас проходит в канадском городе Ниагара-Фолс.

— Как давно работает WorldSkills Russia?

— WorldSkills Russia как проект появился в нашей стране в 2011 году с принятием такого решения президентом РФ Владимиром Путиным на Государственном совете Агентства стратегических инициатив. Фактически же проект полноценно встал на ноги в конце 2014 года. Это было связано с принятием правительством решения о создании Союза WorldSkills Russia, учредителем которого стало правительство РФ и Совет стратегических инициатив.

— Можно сказать, что правительство России курирует вашу деятельность?

— Правительство РФ является одним из наших крупнейших стейтхолдеров, но система управления Союза достаточно сложная. В нее вовлечены как Агентство стратегических инициатив, так и регионы — в настоящее время в нашем движении уже 82 из 85 регионов РФ, а также 17 крупнейших корпораций, которые тоже участвуют в системе управления. Ключевым проектом WorldSkills Russia на данный момент является проведение чемпионата 2019 года в Казани. Оргкомитет подготовки в нему возглавляет вице-премьер Ольга Голодец, поэтому, безусловно, правительство РФ играет ведущую роль в жизни организации.

— Что за это короткое время вам удалось сделать?

— Задача была такая — поднять голову и начать разворачивать проект. Если смотреть под этим фокусом, то нам удалось даже больше, чем мы хотели. В 2015 году страны — члены WorldSkills International проголосовали за то, чтобы в нашей стране прошел чемпионат мира в 2019 году. При этом мы приходили в данную заявку отнюдь не как страна — лидер данного движения. Сейчас мы занимаем места во второй десятке, хотя раньше мы находились на последних позициях, и это также большой прогресс.

В нашей заявочной книге мы предложили несколько вещей, которые были позитивно восприняты WorldSkills International. Первое — это идея прогнозирования будущей компетенции FutureSkills, когда мы проводим соревнования и переносим в систему образования не те профессии, которые есть сейчас, а те, которые возникнут через 5–10 лет. Почему так надо делать?...

Продолжение интервью читайте на сайте ТАСС