Рубрика: Персональный подход
Роман ДОРОХИН: «Не нужно быть важным — важно быть нужным»
Роман ДОРОХИН — заместитель министра культуры Свердловской области, курирующий вопросы музейной, библиотечной и культурно-досуговой деятельности.
Елена ГЛИШОВИЧ: «Только свободный доступ к информации обеспечивает всестороннее образовательное и духовное развитие населения»
В мае 2024 г. по приглашению Секции РБА по международному сотрудничеству во Всероссийском библиотечном конгрессе в Казани приняла участие президент Сербской библиотечной ассоциации (СБА) Елена ГЛИШОВИЧ.
Екатерина КУДРИНА: «МГИК — уникальный синтез знания и творчества»
О переменах, происходящих в институте, о своём назначении, о видении будущего МГИК услышим от первого лица.
Раджеш СИНГХ: «Неведение не является благом»
Индия занимает третье место в мире по количеству высших учебных заведений: в 200 университетах страны обучаются около 6 млн человек.
Наталья ДИСКАЯ: «Делай то, что зависит сейчас от тебя»
Наталья Ивановна Диская — директор Челябинской областной универсальной научной библиотеки (ЧОУНБ).
Анастасия Дятловская: «Всё, что ты можешь вообразить, — реально»
Анастасия ДЯТЛОВСКАЯ — человек, широко известный в профессиональном сообществе как руководитель сложного процесса создания сети муниципальных модельных библиотек России.
Артём ВАСИЛЬЕВ: «Мы способны обеспечить уникальное пространство для саморазвития»
Университетские библиотеки всё чаще привлекают внимание профессионального сообщества своим структурированным и проактивным подходом.
Раиса СУХОРУКОВА: «Научно-техническая библиотека Республики Беларусь – это информационная поддержка инноваций и творчества»
Библиотечные юбилеи — отличный повод, для того чтобы оценить организацию-юбиляра с необычной стороны.
Мари ОСТЕРГАРД: «Суть библиотеки — это люди и их отношения»
Когда рождается человек, в библиотеке звонит гонг, и все радуются.
Зоя ЧАЛОВА: «Возможно абсолютно всё, просто на невозможное нужно чуть больше времени…»
Нам очень приятно, что беседа именно с этим человеком даёт старт новой рубрике «Персональный подход».