Книжный рынок и издательства   Библиотеки   Образование
и наука
  Конкурс
“Университетская книга”

Ноябрь 2019
"Книга и чтение в культурном коде человечества"

  • Михаил ШЕПЕЛЬ: «Ставка на личную мотивацию сотрудников и совместное управление библиотекой»
  • НЭБ, ФКС и возрастная маркировка контента
  • Аудиокниги: кроссмедийный подход и работа с аудиторией
  • Российские книжные: совместное будущее



МультиВход

t8

 

Интервью

Книжный рынок

Вузовские издательства

Искусство издавать

Библиотеки

Образование

Инновационные технологии

Электронные библиотеки

Культура книги

Библиогеография

Библиотехнологии

Выставки и конференции

Конкурсы и премии

Документы

Copyright.ru

КНИГА+

Год литературы

Журнал Онлайн

 

lit-flagman1




 

rgdb-podari-rebenku


Рассылка


КРЫМ-2016. «БиблиоТаврида» как хорошее лекарство
31.08.2016 00:00

В рамках форума состоялась вторая смена «БиблиоТавриды». Проект был инициирован Отделом библиотек Министерства культуры РФ ещё в 2015 г. с целью приобщения молодых профессионалов к передовым идеям отрасли.

bibliotavrida

В 2016-м акцент перенесли на представителей библиотек муниципального звена, которые до этого времени фактически были лишены возможности участвовать в подобного рода масштабных событиях. В течение года провели тщательный отбор участников, в результате выбрали 22 молодых российских библиотекаря, представляющих общедоступные библиотеки от Красноярска до Калининграда.

bibliotavrida-pelevinПавел ПЕЛЕВИН, заведующий Городской библиотекой имени А.Т. Черкасова, г. Минусинск Красноярского края

Говорят, шанс побывать на подобном форуме выпадает раз в жизни, и мне посчастливилось стать частью этой большой библиотечной истории. «БиблиоТаврида» — один из самых эффективных социальных лифтов для молодёжи, работающей в библиотеках страны.

Опыт создания пилотной площадки модельной библиотеки стал основой моего доклада на Дне библиотечных инноваций. Несколько лет назад мы начали систематическую деятельность по расширению функционала публичной библиотеки: экспериментировали с графиком работы в вечернее время, раскрывали фонды, зонировали пространство, сводили на нет книгохранение, выставляя все экземпляры в фонд, становились стартовой площадкой для реализации многих молодёжных проектов. В 2015 г. наша организация попала в проект модернизации муниципальных библиотек Красноярского края «Городская библиотека». 15 февраля 2016 г. в Минусинске мы открыли новую, современную модельную Городскую библиотеку имени А.Т. Черкасова. Практика нашей работы получила множество положительных отзывов от ведущих библиотек страны. Мне высказали огромное количество пожеланий и практических советов по улучшению моей работы.

Кроме того, хотелось бы отметить специальное мероприятие «При чём здесь библиотека?», на котором состоялась публичная защита проектов — победителей Всероссийского конкурса библиотечных инноваций. Это уникальная возможность познакомиться с авторами крупнейших инновационных библиотечных проектов, задать вопросы экспертам, в формате дискуссии обсудить критерии отбора проектов и многое другое.

Огромная благодарность Оргкомитету и всем участникам этого грандиозного события; появилась невероятная гордость за профессию.

bibliotavrida-chetverovaАнастасия ЧЕТВЕРОВА, заведующая сектором научно-методического отдела Нижегородской государственной областной универсальной научной библиотеки имени В.И. Ленина

На «БиблиоТавриде» я была участником с самым большим стажем работы в библиотеке (12 лет). С течением времени меня поглотила рутина библиотечной жизни, стал пропадать альтруизм, появилась осторожность в действиях, на все планы появился более практичный взгляд. В общем, налицо были симптомы профессиональной усталости.

Участие в форуме помогло вернуть то самое, уже подзабытое, желание творить, вести за собой команду единомышленников (я являюсь председателем Совета молодых специалистов нашей библиотеки). «БиблиоТаврида» вернула меня на 12 лет назад, когда не страшили любые преграды на библиопути. Вновь разгорелось утраченное «в боях» чувство гордости за библиотеки. Я снова утвердилась в их необходимости в современном обществе. Послушав выступления корифеев библиотечного дела и начинающих, но уже достигших определённых результатов коллег, я поняла, что будущее у библиотек есть, а каким оно станет, зависит только от нас, молодых специалистов библиотек всех уровней. Берегись, библиотечное сообщество! Молодёжь наступает!

Если позволите, несколько предложений и пожеланий организаторам. Так как одной из основных целей «БиблиоТавриды» является формирование кадрового потенциала отрасли (в том числе воспитание будущих руководителей библиотек), то, может быть, в дальнейшем имеет смысл делать упор не на разработку проектов, а на актуальные бизнес-практики и практический маркетинг. Приоритетные направления — построение принципов и подходов к формированию оптимальной модели библиотеки (структура, штат) для своего региона, работа в коллективе, современные способы продвижения библиотеки как уникального бренда среди населения, в том числе и в виртуальной среде; работа по привлечению партнёров (спонсоров) и грамотное общение с ними и т.д., и т.п. Зная и понимая всё написанное выше, подкованный специалист библиотеки сможет грамотно оформить проектную документацию и получить необходимую поддержку. Знакомство с уже реализуемыми успешными проектами коллег даёт очень хороший стимул для генерации собственных идей и воплощения их на площадке своей библиотеки.

Так как основная часть участников «БиблиоТавриды» только начинает свой библиотечный путь, они мало знакомы, если не сказать совсем не знакомы, с видными деятелями библиотечного дела, и, наверное, будет полезным организовать что-то вроде круглого стола «Молодёжь vs корифеи», на котором обсудить острые вопросы взаимодействия старшего библиотечного поколения с младшим. Данное мероприятие даст молодым специалистам уникальную возможность завести полезные знакомства, которые помогут им в дальнейшем профессиональном развитии.

bibliotavrida-nuzhdinovaВалерия НУЖДИНОВА, заведующая отделом комплектования и обработки литературы муниципального бюджетного учреждения культуры «Централизованная библиотечная система г. Муравленко», ЯНАО

Появление молодых специалистов среди опытных коллег — это уникальная возможность обмена навыками, опытом, а также показатель того, что библиотечная отрасль положительно и динамично развивается.

Пиком демонстрации мастерства и опыта библиотавридян стал День библиотечных инноваций, на котором концентрация проектов, идей, мыслей и восторга запустила настоящую «революцию» в сознании молодых библиотекарей. Участникам «БиблиоТавриды» представился образ библиотеки будущего: с новыми функциями, методами работы, новыми специалистами высочайшего уровня, которые будут проводниками в мире информации и технологий.

Одним из показателей эффективности работы молодых специалистов, на мой взгляд, является решение профессиональных вопросов вне зависимости от местонахождения: будь это путешествие в горы или же отдых на пляже. Неустанно коллеги делились опытом, обсуждали проблемы, дискутировали о библиотечной работе.

И теперь за пределами Республики Крым мы имеем уникальную возможность воплотить то, что было заложено именно там. А самое главное — создавать новую библиотеку для людей и с людьми!

bibliotavrida-rytsevaДарья РЫЦЕВА, заведующая компьютерным залом Модельной библиотеки № 20, г. Уфа

Я представила на форуме свой проект «Ломая стереотипы: разработка и проведение квестов с людьми с ограниченными возможностями здоровья в реальности библиотеки». Проект находится в стадии разработки, но это не помешало мне показать его социальную значимость и необходимость реализации, ведь сегодня в мире наблюдается стремление кардинально изменить отношение к инвалидам. Регулярно работая с такими читателями, библиотекари предлагают проводить квесты в пространстве библиотеки, где есть широкие проходы, удобные стеллажи. Участникам будут предложены литературно-развивающие задания, что позволит привлечь их к чтению. Для реализации проекта нам необходимо совершенствовать техническую сторону проекта, что требует привлечения к сотрудничеству спонсоров и просто всех неравнодушных людей.

Участие в подобных конференциях важно для дальнейшей работы. Если не стремиться «освежать» свою работу новаторскими идеями, то трудно увидеть результат. Конференция дала мне импульс для дальнейшего профессионального роста. Познакомившись с коллегами, приехавшими из разных уголков России, я узнала многое об опыте других библиотек: о работе открытых фондов, о библиографической деятельности, о разработке и внедрении инновационных проектов… Появилась возможность поделиться своим личным опытом работы с коллегами. Хочется надеяться, что это не единственная конференция, в которой мне была предоставлена счастливая возможность принять участие и почувствовать гордость за выбранную мной профессию библиотекаря

bibliotavrida-germizeevaАлина ГЕРМИЗЕЕВА, ведущий методист отдела развития и внешних коммуникаций Центральной городской библиотеки, г. Омск

Секционные дни проходили в исключительно активном режиме. Хотелось побывать везде и вынести как можно больше пользы из каждого дня, проведённого на форуме. Меня заинтересовал опыт московских коллег, озвученный на круглом столе московских ЦБС, где говорилось о расширении границ библиотечной деятельности и существовании библиотеки не просто как фондохранилища, а как многофункционального центра, о том, что сегодня библиотекари должны быть мультиспециалистами, а к посетителям библиотеки необходимо относиться как к главному её капиталу.

Секция инноваций вселила уверенность в том, что грядут необходимые для библиотек перемены, и некоторые библиотеки уже уверенно эти перемены приняли, став «модельными». Выступление Е.Н. Гусевой о том, как не стоит организовывать библиотечные проекты, позволило по-новому взглянуть на некоторые собственные идеи и задуматься об их важности и актуальности. В.К. Степанов рассказывал о важности опережающего сознания, о том, что библиотекам необходимо меняться и перемены позитивно скажутся на тех, кто готов работать и идти навстречу пользователям. Многих впечатлило выступление Павла Пелевина, его активная жизненная позиция и смелость в подходе к модернизации библиотеки семейного чтения г. Минусинска в Городскую модельную библиотеку.

В последний день работы форума одна из участниц смены, Екатерина Попова (библиотека — социокультурный центр «Теффи», г. Тихвин Ленинградской обл.), провела мозговой штурм на тему «Инновационные библиотечные проекты». Результат получился очень неожиданным, судите сами: вертолётная площадка на крыше библиотеки; ящик возврата книг в парке с аудиосопровождением; дегустации продуктов местных производителей; чайные церемонии; комната «Антистресс», оформленная по сюжету книги. Найдут ли эти идеи применение в нашей библиотечной жизни, покажет время, но в процессе обсуждения мы все стали немного ближе и ещё раз оценили друг друга с профессиональной точки зрения.

Уже в первый день работы секций нам захотелось сделать подарок нашим наставникам и всем организаторам смены. Мы решили смонтировать видеоролик, отражающий все события форума, эмоции участников, показать, как проходили профессиональное общение и неформальное обсуждение идей и проектов. К сожалению, полностью задумку не удалось реализовать — не хватило времени. Мы совершенно не хотели упускать не единой возможности побывать на всех секциях, на каких только возможно. Поэтому время для съёмок выделить было сложно. Стихи для ролика сочиняли ночью, монтировали в последний день на двух ноутбуках.

Прощаясь с библиотавридянами, мы поняли, что не расстаёмся. В планах — совместные проекты, библиомост по итогам конференции через три месяца и ещё много задумок, которые, надеюсь, воплотятся в жизнь. С конференции я вернулась с новыми идеями и положительным зарядом. Мы с коллегами уже обсудили возможность внедрения в фандрайзинговую деятельность нашего отдела краудфандинговых платформ, создание в библиотеках коворкинг-центров. Обязательно поможем омским детским библиотекам принять участие в проекте РГДБ «Подари книгу ребёнку» и подумаем о привлечении новых партнёров на условиях взаимовыгодного сотрудничества.

bibliotavrida-estehinaКняженика ЕСТЕХИНА, заведующая отделом инновационно-методической работы МБУК «Чусовская районная центральная библиотека имени А.С. Пушкина», Пермский край

Мне удалось побывать на 16 площадках и мероприятиях за пять насыщенных дней. На всех обсуждали самые актуальные темы и проблемы библиотечного мира, а наиболее плодотворной для меня стала секция «Библиотечная инноватика и управление качеством», в которую вошли и специальные мероприятия нашей смены. Слушая, как рассказывают о своём опыте коллеги из разных городов России, получаешь чёткое осознание: в библиотеке возможно всё — токарные станки, студии новостей, квесты для людей с ограниченными возможностями здоровья и многое другое, что не просто пользуется огромным спросом у читателей, но и привлекает в библиотеку множество людей, а главное, ещё на шаг приближает их к книге.

Передо мной открылся совершенно новый мир, в нём хочется совершенствоваться и улучшать свою библиотеку, в нём есть люди, открытые для профессионального общения, они готовы помочь и научить. Форум является площадкой для неформального образования, обмена опытом и идеями, на которой можно получить рекомендации и услышать мнение профессионалов со всей России.

Границы создаём лишь мы сами в своей голове, а подобные форумы позволяют их разрушить и сделать огромный профессиональный шаг вперёд.

Опубликовано в номере июль-август 2016

 



Какие форматы доступа на электронную периодику для вас наиболее интересны?
 

 


webbanner-08-video

 

 webbanner-07-nacproekt

 

 webbanner-01-neb

 

 webbanner-02-fz-o-kulture

 

webbanner-red-03-ebs

 

webbanner-red-04-kn-rynok

 

 webbanner-red-05period-pechat

 

 webbanner-red-06-ros-poligrafiya

 

webbanner-red-10-sost-kultury

 
Copyright © ООО Издательский дом "Университетская книга" 2011
Все права защищены.
Студия Web-diamond.ru
разработка сайтов и интернет-магазинов.