Книжный рынок и издательства   Библиотеки   Образование
и наука
  Конкурс
“Университетская книга”

Октябрь 2019
"Издательские инициативы: стратегия и тактика"

  • Лойда ГАРСИА-ФЕБО: «Наше будущее - в помощи людям»
  • Драйверы рынка и инвестиции в развитие
  • Книжный фикс-прайс: российские перспективы
  • ИФЛА-2019: диалог для изменений



МультиВход

t8

 

Интервью

Книжный рынок

Вузовские издательства

Искусство издавать

Библиотеки

Образование

Инновационные технологии

Электронные библиотеки

Культура книги

Библиогеография

Библиотехнологии

Выставки и конференции

Конкурсы и премии

Документы

Copyright.ru

КНИГА+

Год литературы

Журнал Онлайн

 

obnar-zaimstv-2019

 

ufimskiy-salon-2019

 

lit-flagman1




 

rgdb-podari-rebenku


Рассылка


Как выбрать профессию – обсуждаем в библиотеке для молодёжи
18.01.2018 07:09

В октябре в Российской государственной библиотеке для молодёжи (РГБМ) стартовал проект «Лабиринты профессий», в рамках которого на протяжении года будут обсуждать вопросы, касающиеся профориентации, карьеры, образования, предпринимательства.

vasiljeva-rgbm

В чём актуальность этого проекта? Почему инициатором и площадкой выступает именно молодёжная библиотека?

Автор Екатерина ВАСИЛЬЕВА, руководитель отдела специальных проектов и PR РГБМ

ВОПРОСЫ БЕЗ ОТВЕТОВ

Сегодня с развитием технологий мир меняется с невероятной скоростью. Иногда сложно оценить объём этих перемен и уж тем более предугадать, что нас ждёт даже в ближайшем будущем. Довольно банальное утверждение, но, к сожалению, из него вытекает ряд проблемных вопросов, которые остро стоят перед населением не только нашей страны, но и всего мира. Особенно актуальны они для молодёжи. Кем я хочу быть? Куда пойти учиться? Что делать, если выбрал не ту профессию? Куда идти работать после вуза? Как построить успешную карьеру? Что если я хочу работать не по специальности? Как приобрести новые навыки или научиться новой профессии? Где найти ответы?

В течение всего года на различных дискуссионных площадках обсуждался большой амбициозный проект «Атлас новых профессий». Это профориентационный инструмент в первую очередь для подростков и молодых людей, задающихся вопросом «Кем быть?», а также для всех тех, кто задумывается о своём профессиональном будущем. Атлас представляет собой альманах перспективных отраслей и профессий на ближайшие 15–20 лет в 25 отраслях российской экономики: от металлургии и энергетики до культуры и искусства.

«Не стоит относиться к Атласу новых профессий как к официальному перечню специальностей будущего. В первую очередь это книга, созданная для “снятия шор” с глаз сегодняшнего школьника или абитуриента, показывающая, что за пределами привычного мира юристов, экономистов, менеджеров и маркетологов существует огромный мир профессий, часто более привлекательных», — рассказывает о проекте его создатель Дмитрий СУДАКОВ.

Кроме перспективных профессий, в Атласе также опубликован перечень умирающих специальностей, среди которых бухгалтер, библиотекарь, журналист, экскурсовод, почтальон и др. Невольно задаёшься вопросом: если учишься или уже получил одну из этих профессий, значит, через три, пять, десять лет будешь безработным и придётся менять сферу деятельности? В этом мы и хотим разобраться в рамках проекта.

«Тема профессий будущего неспроста является одной из самых “горячих” сегодня: мир стремительно меняется, приходят новые технологии, а вчерашние технологические новинки, на которые возлагали столько надежд, исчезают с рынка. Будущее всегда является результатом определённой “коллективной договорённости”. Потому для получения полноценной, трёхмерной, картинки необходимо вовлекать в диалог представителей разных мнений, школ, подходов, и инициатива РГБМ — проект “Лабиринты профессий” — является крайне своевременной и полезной для молодёжи», комментирует Д. Судаков.

kak-vybrat-professiyu-1

ДИСКУССИИ С МОЛОДЁЖЬЮ НА ЕЁ ПЛОЩАДКЕ

Недавно на одной рабочей сессии я представляла идею дискуссионной площадки для молодёжи по научно-техническому творчеству. Меня спросили: почему вы считаете, что молодёжь придёт на такую дискуссию, даже если тема для них важна и интересна? Ведь опыт различных организаций показывает, что старшеклассников и студентов сложно мотивировать на подобные мероприятия, скорее они почитают об этом в Интернете или посмотрят трансляцию. Ответ: кроме очевидного — хорошего продвижения и широкого распространения информации о мероприятии — очень важно, где оно проходит. Возможно, не стоит заставлять их приходить к вам, лучше прийти на их площадку. А нашу библиотеку ежедневно посещают до тысячи молодых людей в возрасте от 16 до 35 лет.

Как молодёжная библиотека в своей работе мы опираемся в первую очередь на потребности и запросы целевой аудитории. Каждый год проводим исследования, чтобы выяснить, что интересует, какие темы волнуют молодёжь. И всякий раз проблемы профориентации, выбора профессии, поиска себя занимают первые строчки в ответах. Поэтому уже много лет в нашей библиотеке проводятся тренинги квалифицированного психолога «Стратегия и тактика при поиске работы», где разбираются важные темы: как правильно написать резюме, как вести себя на собеседовании, где искать вакансии и т.д.

Однако в какой-то момент мы поняли, что, помимо этих практических вопросов, в современных условиях особенно остро стоят более глобальные темы: на кого учиться и куда идти работать. Причём вопросы возникают как у абитуриентов, так и у тех, кто закончил вуз и уже применяет свои знания на практике. И мы решили разобраться в этом вместе, организовав в нашей библиотеке открытую площадку для дискуссий с возможностью задать интересующие всех вопросы экспертам.

«В 1969 г. в нашей библиотеке появился первый в стране отдел профориентации и профадаптации молодёжи. Поскольку библиотека являлась методическим центром по работе с молодёжью для всех 40 тыс. общедоступных библиотек России, спустя несколько лет практически во всех юношеских и публичных библиотеках страны начали появляться такие подразделения. В 1980-х гг. наблюдался расцвет этого направления, а потом всё замерло. Но накопленный опыт остался. И вот теперь на новом уровне и в новом формате эта тема возрождается в нашей библиотеке, и как никогда, актуальна», — так Ирина МИХНОВА, директор РГБМ, открыла первую дискуссию проекта «Лабиринты профессий».

О ЧЁМ И ДЛЯ КОГО ПРОЕКТ

 «Лабиринты профессий» — большой разноформатный проект, в рамках которого специалисты в области профориентации, образования, технологий, крупного и малого бизнеса постараются ответить на самые важные вопросы, волнующие молодых людей: как найти себя, как выбрать профессию по душе и при этом получать стабильный доход, какие навыки будут востребованы в будущем, как и где им научиться.

Проект рассчитан до мая 2018 г. и состоит из различных мероприятий, также создан онлайн-ресурс labirint.rgub.ru, аккумулирующий всю информацию по проекту. Встречи будут проходить в трёх форматах:

·         дискуссионная площадка, на которой спикеры и участники обсудят вопросы профориентации, социального предпринимательства, модернизации системы образования и изменения рынка труда в условиях цифровой экономики;

·         митапы, где будут представлены опыт и лучшие практики ведущих специалистов и компаний в вопросах трудоустройства;

·         кейсы успешных молодых предпринимателей, вдохновляющих своим примером тысячи людей.

Проект будет полезен и только находящимся в поиске будущей профессии, и тем, кто желает знать о перспективных направлениях и необходимых навыках, и тем, кто уже работает, но хочет поменять профессию или профиль, а также всем профессионально занимающимся темами профориентации и карьеры. Это старшеклассники, абитуриенты и их родители, студенты и недавние выпускники, сотрудники крупных и мелких организаций, индивидуальные предприниматели, фрилансеры и др.

kak-vybrat-professiyu-2Партнёрами проекта уже сегодня выступают такие компании, как Mail.Ru Group, Career.ru (HeadHunter), Mars, PricewaterhouseCoopers, Атлас новых профессий, Центр тестирования и развития «Гуманитарные технологии», проект «Антирабство», национальный чемпионат профессий и предпринимательских идей «Карьера в России» и др. Эксперты из этих и других организаций примут участие в дискуссиях, проведут митапы, предоставят свои материалы и исследования, которые мы будем размещать на сайте проекта.

НОВЫЕ ПРОФЕССИИ В УСЛОВИЯХ ЦИФРОВОЙ ЭКОНОМИКИ

kak-vybrat-professiyu-sudakovПервым мероприятием в рамках проекта стала дискуссия «Новые профессии в условиях цифровой экономики», которая состоялась в РГБМ 5 октября. Видеозапись встречи можно посмотреть на сайте проекта.

Модератором выступил Дмитрий Судаков, руководитель проекта «Атлас новых профессий».

Также в дискуссии участвовали:

Ирина СВЯТИЦКАЯ — руководитель сайта для молодых специалистов Career.ru, эксперт молодёжного рынка труда, карьерный консультант;

Павел ЩЕРБИНИН — технический директор медиапроектов Mail.Ru Group;

Сергей ГИЛЬ — доктор педагогических наук, ректор Российского университета кооперации, автор и идеолог проекта «Национальный чемпионат профессий и предпринимательских идей “Карьера в России”»;

Алексей СЕРЕБРЯКОВ — президент Центра тестирования и развития «Гуманитарные технологии», научный сотрудник МГУ имени М.В. Ломоносова;

Марина ДАНЬШИНА — заместитель декана по развитию факультета информационных технологий Московского политехнического университета.

Участники обсудили тенденции, риски и перспективы будущего рынка труда, поговорили о том, какие изменения цифровая экономика привносит в рабочую среду, как подготовиться к первой профессии и какие вызовы стоят перед молодым работником.


kak-vybrat-professiyu-svyatitskaya

Ирина Святицкая познакомила аудиторию с исследованием Career.ru о том, как устроен рынок труда сегодня: какова средняя заработная плата у молодых специалистов, какая их ждёт конкуренция, какие требования работодатели к ним предъявляют.

«У молодых сотрудников сейчас конкуренция высока практически во всех сферах: около 10 человек на место. И если раньше на протяжении многих лет лидировали вакансии в сфере продаж, то в этом году рейтинг возглавляет ИT-сфера. Основным требованием является образование, особенно экономическое и техническое. Английский язык требуют в большинстве случаев, особенно если вы хотите работать крупной компании. Также среди требований лидируют: грамотная устная и письменная речь, умение пользоваться основными программами ПК, навыки продаж, презентационные, аналитические компетенции».


kak-vybrat-professiyu-scherbininВ продолжение темы Павел Щербинин рассказал об образовательных и профориентационных проектах компании Mail.Ru Group, а также о передовых технологиях, которые формируют требования к профессиям будущего: нейронных сетях, искусственном интеллекте, виртуальной реальности, цифровых платформах и т.д. При этом эксперт выделил такие надпрофессиональные навыки, как системное мышление, способность к творчеству, работа в команде, клиентоориентированность, программирование, управление проектами и т.д. Выступающий убеждён: чтобы быть востребованным на рынке труда, необходимо следовать трендам и следить за развитием технологий.


kak-vybrat-professiyu-gilСергей Гиль выступил с критикой такого видения, утверждая, что самое главное, как сейчас, так и в будущем, — оставаться человеком: «это будет самой большой профессией». По мнению эксперта, одним из сложнейших вопросов, который сейчас встаёт перед молодёжью, является не «Кем быть?», а «Каким быть?». То есть навыками каких видов деятельности нужно обладать, чтобы оставаться всегда востребованным. Ведь профессии могут исчезнуть, а виды деятельности — нет. И человек должен не гоняться за отдельными трендами, а стараться видеть всю картину целиком.

«Если вы хотите быть ремесленником, то вам нужно пахать. Тогда вы остановитесь на уровне мастера, но не станете творцом. Если вы пойдёте дальше и сможете конструировать новое, будете не бояться каждый раз обнуляться, то вам станет безразлично, какой окажется реальность, потому что вы сами сможете её создавать».


kak-vybrat-professiyu-serebryakovАлексей Серебряков также выделил качества, которые нужны человеку, чтобы быть востребованным на современном рынке труда, сформулировав их через 4К: критичность мышления, коммуникация, креативность и командность.


Интересно заметить, что по ходу дискуссии сами эксперты разделились на два лагеря: первые — приверженцы технологий и трендов; вторые — те, кто считает, что есть базовые качества и навыки, которые всегда помогут быть успешным. Конечно, у аудитории возникло много вопросов и к тем и к другим. Одного молодого человека сильно взволновал вопрос: «Чем отличается человек от робота?» Модератор Дмитрий Судаков предложил аудитории подумать над ним и над похожим вопросом — «а что такое быть человеком?» — самостоятельно. Потому что, по его мнению, это ключевой вопрос XXI в., который стоит перед человечеством, и ответ на него решит наше будущее.

ПЕРСПЕКТИВНЫЕ ТЕМЫ

26 октября в рамках проекта в РГБМ прошёл первый митап на тему «Как не ошибиться в выборе профессии». Мероприятие было организовано Центром тестирования и развития «Гуманитарные технологии».

Его провели Кирилл КУЗНЕЦОВ, кандидат психологических наук, руководитель отдела профориентации Центра и Анна СМИРНОВА, психолог, профконсультант, руководитель партнёрских программ.

Участники митапа узнали о том, какие факторы влияют на выбор профессии, какие ошибки чаще всего совершают молодые люди, принимая одно из главных решений в своей жизни. Также они прошли профориентационные тесты Центра и получили их расшифровку от экспертов.

В ноябре состоится митап руководителя проекта Career.ru и карьерного консультанта Ирины Святицкой, на котором она расскажет, как найти работу мечты. А в декабре — митап Алёны Владимирской, известного хедхантера, основателя сервиса по поиску работы «Антирабство» и кадрового агентства PRUFFI. Снова будем говорить о профессиях будущего.

В этом году также пройдут ещё две большие дискуссии. Первая состоится 16 ноября и будет посвящена набирающему сегодня популярность социальному предпринимательству. Обсудим его важность, успешные примеры и попробуем найти ответ на вопрос «Как в нашей стране начать заниматься социальным предпринимательством и стать успешным?». Также в рамках этой встречи мы затронем тему трудоустройства людей с ограниченными возможностями.

Вторая пройдёт 7 декабря, на ней представители крупного и малого бизнеса встретятся со специалистами, работающими на фрилансе, чтобы обсудить, строить ли карьеру в крупной компании, запускать своё дело или оставаться свободным художником. Какие есть подводные камни в каждом варианте и что из этого перспективнее.

Для того чтобы узнать темы митапов и дискуссий на 2018 год, а также имена следующих спикеров — молодых успешных предпринимателей, которые придут в РГБМ поделиться опытом уже в январе, предлагаем вам следить за новостями проекта на сайте labirint.rgub.ru.

Опубликовано в номере ноябрь 2017

 



Какие форматы доступа на электронную периодику для вас наиболее интересны?
 

 


webbanner-08-video

 

 webbanner-07-nacproekt

 

 webbanner-01-neb

 

 webbanner-02-fz-o-kulture

 

webbanner-red-03-ebs

 

webbanner-red-04-kn-rynok

 

 webbanner-red-05period-pechat

 

 webbanner-red-06-ros-poligrafiya

 

webbanner-red-10-sost-kultury

 
Copyright © ООО Издательский дом "Университетская книга" 2011
Все права защищены.
Студия Web-diamond.ru
разработка сайтов и интернет-магазинов.