Положение
о проведении I Международного отраслевого конкурса изданий для вузов "Университетская книга - 2016" по направлению "Экономика и управление персоналом"
1.1. Настоящим Положением Новосибирский государственный университет экономики и управления (далее – НГУЭУ), Редакционный совет, редакционная коллегия и редакция журнала «Университетская книга» извещают ректоров высших учебных заведений, руководителей издательских подразделений вузов и издательств, выпускающих литературу для сферы высшего образования, о проведении в 2016 году ПЕРВОГО МЕЖДУНАРОДНОГО ОТРАСЛЕВОГО КОНКУРСА ИЗДАНИЙ ДЛЯ ВУЗОВ «УНИВЕРСИТЕТСКАЯ КНИГА–2016» по направлению «ЭКОНОМИКА И УПРАВЛЕНИЕ ПЕРСОНАЛОМ».
2.1. I Международный отраслевой конкурс изданий для вузов «Университетская книга–2016» по направлению «Экономика и управление персоналом» (далее – Конкурс) проводится с целью поддержки авторов и авторских коллективов, активизации научно-исследовательской и учебно-методической работы, поощрения издательских проектов вузов, направленных на обеспечение ГОС третьего поколения, повышения уровня редакционно-издательской деятельности, полиграфического исполнения и художественного оформления изданий для студентов, аспирантов, педагогов и слушателей дополнительного профессионального образования.
2.2. Конкурс проводится с 11 января 2016 г. по 27 октября 2016 г.
2.3. К участию в Конкурсе допускаются:
– издательства и издательские подразделения высших учебных заведений, выпускающие издания всех типов и видов;
– издательства и издательские подразделения научно-исследовательских и академических институтов, общественных и творческих организаций, выпускающие издания для сферы высшего образования;
– коммерческие издательства, выпускающие издания для вузов.
– авторы и независимые авторские коллективы, выпускающие издания для вузов.
2.4. К участию в Конкурсе приглашаются вузовские и книжные издательства из России, стран ближнего и дальнего зарубежья, выпускающие учебные, научные и справочные непериодические издания для высшего образования на русском языке на традиционных и электронных носителях.
2.5. Вузовские и книжные издательства, издающие организации и авторские коллективы участвуют в Конкурсе на основании заявок и представления своих изданий в Оргкомитет Конкурса, а также перечисления организационного целевого взноса (на оплату экспозиционных стендов на книжных выставках-ярмарках, технической обработки книг, ведения базы данных, печати сертификатов, каталога, аренды помещения для торжественного подведения итогов конкурса и др.). Организационный целевой взнос от участников Конкурса – высших учебных заведений и коммерческих издательств составляет 1500 рублей (включая НДС) за каждое наименование книги (в том числе и в электронном виде). Организационный целевой взнос от авторов и авторских коллективов – 1000 руб. (в т.ч. НДС) за каждое наименование книги (в том числе и в электронном виде), которое может быть выставлено в одной и/или двух номинациях.
2.6. На Конкурс принимаются печатные и электронные издания, выпущенные в 2012-2016 гг. включительно, прошедшие редакционную обработку, удовлетворяющие санитарно-гигиеническим требованиям и отраслевым ГОСТ. Присланные на Конкурс издания не оплачиваются и возврату не подлежат.
2.7. Количество печатных изданий, представленных на Конкурс отдельным вузовским или книжным издательством, не ограничено.
2.8. Для участия в Конкурсе необходимо выслать в оргкомитет конкурса заявку в электронном виде (см. п. 4 Положения) для регистрации авторов и издательства и 3 экземпляра изданий, а также перечислить на счет организатора конкурса организационно-целевой взнос.
2.9. Информация о поступлении книг на Конкурс размещается на сайте НГУЭУ http://nsuem.ru/scientific-activities/skf/stages/unibook/
2.10 Результаты конкурса будут опубликованы на сайтах журнала «Университетская книга» http://www.unkniga.ru, НГУЭУ http://nsuem.ru/scientific-activities/skf/stages/unibook/
2.11. Информационную поддержку Конкурса осуществляют журнал «Университетская книга».
3.1. Конкурсные издания по направлению «Экономика и управление персоналом» оцениваются за содержательную составляющую и редакционно-издательскую подготовку, полиграфическое исполнение и художественное оформление в следующих номинациях:
3.1.1. Лучшее научное издание:
- Лучшее научное издание по экономике труда и социально-трудовых отношений;
- Лучшее научное издание по управлению человеческими ресурсами;
- Лучшее научное издание по экономике человеческими ресурсами;
- Лучшее научное издание по маркетинговым технологиям управления персоналом;
- Лучшее научное издание по стратегическому управлению персоналом;
- Лучшее научное издание по организации и нормированию труда персонала;
- Лучшее издание по экономико-правовым аспектам управления персоналом.
3.1.2. Лучшее учебное издание:
- Лучшее учебное издание по экономике и социологии труда;
- Лучшее учебное издание по организационной культуре и поведению;
- Лучшее учебное издание по функционально-стоимостному анализу системы и технологий управления персоналом;
- Лучшее учебное издание по кадровому консалтингу и анализу;
- Лучшее учебное издание по управлению развитием персонала;
- Лучшее учебное издание по управлению вознаграждением персонала;
- Лучшее учебное издание по управлению человеческими ресурсами;
- Лучшее учебное издание по социальной политике государства и управлению социальным развитием организации;
- Лучшее учебное издание по теории и практике кадровой политики организации;
- Лучшее учебное издание по кадровому планированию в организации;
- Лучшее учебное издание по мотивации и стимулированию трудовой деятельности;
- Лучшее учебное издание по психофизиологии профессиональной деятельности;
- Лучшее учебное издание по управленческому консультированию;
- Лучшее учебное издание по управленческому учету и учету персонала;
- Лучшее учебное издание по инновационному управлению персоналом;
- Лучшее учебное издание по экономике управления персоналом;
- Лучшее учебное издание по анализу трудовых показателей;
- Лучшее учебное издание по маркетингу персонала;
- Лучшее учебное издание по документационному обеспечению управления персоналом;
- Лучшее учебное издание по эффективности кадровых проектов;
- Лучшее учебное издание по регламентации, нормированию и организации труда;
- Лучшее учебное издание по трудовому праву.
3.2. Оргкомитет Конкурса оставляют за собой право изменять и устанавливать специальные (дополнительные) номинации.
4.1. С 11 января 2016 г. по 1 июля 2016 г. заявки на Конкурс регистрируются на сайте НГУЭУ в разделе «Конкурс «Университетская книга–2016». Заявка включает регистрационную форму для авторов (Приложение 1) и издательств (Приложение 2).
4.2. После регистрации заявки участники Конкурса сами заполняют комплект документов (договор, спецификацию, акт для юридических лиц (для бюджетных организаций, работающих по системе оплаты 30% -70%, и комплект документов для физических лиц) и отправляют на электронную почту skf@nsuem.ru
4.3. На основании заявки и заполненных документов участникам отправляется на почтовый адрес заполненные документы и счет на оплату.
4.4. После подписания документов и оплаты организационно-целевого взноса участники Конкурса отправляют в оргкомитет материалы и подписанный комплект документов по адресу: 630099, Российская Федерация, г. Новосибирск, ул. Каменская, д. 56, ауд. 5-306, Новосибирский государственный университет экономики и управления, с пометкой «На конкурс «Университетская книга - 2016».
Физические лица могут оплатить организационно-целевой взнос для участия в конкурсе без договора по реквизитам. Сканированная квитанция об оплате высылается на электронный адрес skf@nsuem.ru (в файле квитанции указывается ФИО автора(ов) и название конкурсного издания).
5.1. Конкурс проводится в 4 этапа:
- организационно-подготовительный (январь - июль 2016 г.);
- экспозиционно-информационный (июнь-октябрь 2016г.);
- отборочно-экспертный (июль 2016 г. – сентябрь 2016 г.);
- итоговый (17.10.2016 г.- 27.10.2016 г.).
5.2. Организационный комитет Конкурса формируется ректоратом НГУЭУ и кафедрой экономики труда и управления персоналом, редакцией журнала «Университетская книга»,
5.3. Организация экспертизы осуществляется Экспертным советом по номинациям. Экспертный совет создается в рабочем порядке по представлению членов Оргкомитета.
6.1. Победители Конкурса награждаются дипломами, сертификатами участника и памятными призами.
6.2. Торжественная церемония награждения победителей Конкурса состоится 17-20 октября 2016г. в конференц-зале НГУЭУ.
6.3. Книги-призеры экспонируются на специальном стенде Конкурса.
Рубрика: Положение
Год: 2016
Месяц: Январь
Теги: Конкурс "Университетская книга" Конкурс "Университетская книга: экономика и управл
