Исследование: Генеративный ИИ меняет рынок труда
Эксперты ИСИЭЗ НИУ ВШЭ и Cloud.ru изучили, как генеративный ИИ влияет на рынок труда, исследовав 8 секторов экономики.
Выяснилось, что доля вакансий с требованиями к ИИ‑компетенциям в разных секторах — от 1 до 30%. В Москве такие требования встречались в 4,7 тыс. вакансий (базовые ИИ‑навыки) и в 440 (профессиональные), на LinkedIn — в 26,7 тыс. и 2,7 тыс. соответственно.
Исследователи выделили 50 профессий, сильнее всего подверженных влиянию генеративного ИИ: 16 — новые, 22 — трансформирующиеся, 12 — устаревающие. Половина из этих 50 профессий относится к ИТ‑сектору, а среди новых профессий 12 из 16 — тоже ИТ‑специальности.
Среди новых ИТ‑профессий — инженеры по эксплуатации LLM, по оптимизации моделей, по синтетическим данным и векторным базам данных, специалисты по дообучению LLM, децентрализованному обучению ИИ, мультимодальному ИИ, тестированию на проникновение, безопасности LLM, оптимизации промптов, а также разработчики агентных ИИ‑систем и дизайнеры взаимодействия ИИ и человека.
В других отраслях тоже появляются новые роли: в здравоохранении — специалист по ИИ‑дизайну лекарств и дизайнер медицинских аватаров; в строительстве — инженер по генеративному проектированию зданий; в образовании — дизайнер индивидуального образовательного опыта.
К устаревающим отнесли профессии с большой долей рутинных задач: архивариус, библиотекарь‑каталогизатор, диспетчер по логистике, контролёр ОТК, специалист по вводу данных и другие.
По мнению экспертов, навыки работы с генеративным ИИ становятся базовыми (как когда‑то владение офисным ПО и печать на клавиатуре). Облачные провайдеры при этом должны предоставлять бизнесу понятные, эффективные и безопасные инструменты для работы с ИИ.
Подробности на сайте НИУ ВШЭ
Рубрика: Новости
Дата: 27-10-2026
Теги: Исследование Рынок труда НИУ ВШЭ