Исследование НИУ ВШЭ: молодежь стремится работать в крупных компаниях

Центр внутреннего мониторинга НИУ ВШЭ провёл исследование (опрошено более 2600 школьников, студентов и участников олимпиад) о том, как российская молодёжь выбирает первого работодателя.

Основные результаты:

  1. Приоритеты в выборе работодателя:
  • 57 % рассматривают работу в крупных корпорациях (ценят стабильность, надёжность и возможности профессионального развития);
  • 41 % отдают предпочтение фрилансу и самозанятости;
  • 20 % готовы работать в среднем и малом бизнесе.
  1. Ключевые факторы привлекательности работодателя:
  • надёжность и карьерные перспективы;
  • профессиональное развитие (чёткие механизмы роста, обучение);
  • высокая зарплата и социальные пакеты;
  • инновационная среда для реализации творческого потенциала.
  1. Социальные аспекты:
  • 58 % хотят работать в дружелюбном коллективе;
  • 50 % ценят поддержку руководства;
  • 48 % отмечают важность комфортной атмосферы;
  • более 30 % стремятся к общественно значимой работе.
  1. Популярные работодатели (топ‑10 по мнению опрошенных):
  • Сбер — 57 %;
  • Яндекс — 51 %;
  • Т‑банк — 42 %;
  • RWB (Wildberries & Russ) — 37 %;
  • Ozon — 35 %;
  • VK — 34 %;
  • Альфа‑банк — 25 %;
  • ВТБ — 20 %;
  • Авито — 16 %;
  • МТС — 16 %.

При этом почти 40 % (39 %) учащейся молодёжи не имеют чёткого представления о том, какой должна быть их первая работа. В таких условиях преимущество получают компании, активно участвующие в образовании и профориентации школьников и студентов. Исследование показало, что участие в интеллектуальных соревнованиях и карьерных мероприятиях компаний заметно повышает лояльность молодёжи к ним как к потенциальным работодателям. Таким образом, инвестиции в образовательные проекты становятся важным инструментом привлечения будущих кадров и укрепления бренда работодателя.

По словам Ивана Груздева (директор по внутренним исследованиям и академическому развитию студентов НИУ ВШЭ), профессиональные притязания молодёжи связаны не только с материальным вознаграждением, но и с включением в профессиональные сообщества, помогающие справляться с неопределённостью будущего.

Подробности на сайте НИУ ВШЭ

Рубрика: Новости

Дата: 19-01-2026

Теги: Рынок труда НИУ ВШЭ