Аналитический центр ВЦИОМ представил результаты опроса россиян о профессиональных навыках.
Каждый третий опрошенный уверен, что его компетенции полностью соответствуют его работе.
Четверо из десяти работающих россиян проходили профессиональную (пере)подготовку в последние три года, это в 1,3 раза больше, чем в 2005 году. Российский рынок труда становится более чувствительным к квалификации, а сами работники — более адаптивными.
За последние 20 лет в общественном восприятии произошел сдвиг в представлениях о профессиональных навыках в сторону признания их роли как ключевого элемента карьеры, дохода и спроса на рынке труда.
Индекс влияния профессионально-квалификационных навыков на доходы демонстрирует умеренный рост: с 50 пунктов в 2005 году до 57 пунктов в 2025 году.
На фоне относительной стабильности доходного компонента влияние профессиональных навыков на карьеру возрастает более устойчиво. Индекс вырос с 50 пунктов в 2005 году до 61 пункта в 2025 году.
Максимальный прирост демонстрирует индекс востребованности профессиональных навыков: с 64 до 76 пунктов за период с 2005 по 2025 год.
Хотя востребованность в навыках для карьерного продвижения растет, их влияние на уровень доходов перестало увеличиваться после 2013 года. Это указывает на противоречие: рынок требует квалификации, но не готов полноценно ее капитализировать в оплате труда.
Выявлены устойчивые территориальные различия в восприятии роли профессионально-квалификационных навыков на рынке труда.
Так например, в Москве и Санкт-Петербурге наблюдается высокая оценка влияния навыков как на доходы (64 п.), так и на карьеру (65 п.), что типично для зрелых, конкурентных и институционально сложных рынков труда.
А в Дальневосточном ФО высокий интегральный показатель достигается за счет максимальной оценки спроса на квалификацию (78 п.) и высокого карьерного эффекта (66 п.) при умеренном уровне влияния навыков на доход (57 п.). Это может указывать на дефицит квалифицированных кадров и высокую чувствительность региона к профессиональной подготовке, быстрые карьерные лифты.
Наибольшую отдачу от профессиональных навыков сегодня получают миллениалы, они находятся в зрелом трудоспособном возрасте, активнее конкурируют на рынке за счет опыта по сравнению с зумерами и, вероятно, обладают более релевантным накопленным квалификационным капиталом по сравнению со старшими поколениями.
Мужчины в большей степени, чем женщины, ощущают, что профессиональные навыки конвертируются в доход и карьерный рост, имеют рыночную значимость. Это может быть связано как с гендерным разрывом в возможностях карьерной реализации, так и с разницей в профессиональных траекториях: мужчины чаще заняты в сферах с четкой зависимостью дохода от квалификации (например, технические и управленческие профессии).
Капитализация навыков также выше у россиян с высшим или незаконченным высшим образованием, хорошим материальным положением, жителей крупных городов и работников коммерческой сферы.
Комментарий директора по стратегическому развитию Степана Львова:
«На российском рынке сложилась парадоксальная ситуация – высокая востребованность профессиональных навыков не приводит к их монетизации. Работодатели активно ищут профессионалов, но либо не хотят, либо не знают, как адекватно оценивать их труд, но скорее всего – просто не могут себе позволить платить больше.
Это приводит к тому, что квалификация становится более значимой для карьерного роста, но не для повышения дохода. То есть карьера выступает отложенной компенсацией за усилия работника по повышению своего профессионализма.
Такая ситуация усугубляет социальное неравенство через дифференциацию возможностей обмена личных компетенций на материальный достаток:
Экономика все больше зависит от человеческого капитала, но механизмы его справедливой оценки и вознаграждения все еще далеки от идеала».
Подробности на сайте ВЦИОМ
Рубрика: Новости
Дата: 07-05-2025
Теги: ВЦИОМ Нацпроект "Кадры"
