Как работодателю держать сотрудников в "цифровой форме"
42% россиян заявили, что на их месте работы требуется знание информационных технологий. Об этом свидетельствуют данные опроса, проведенного Аналитическим центром НАФИ.
За два года эта доля выросла на 5 п.п. (было 37% в 2024 году),
Чаще о необходимости знания ИТ на работе говорят:
- женщины (45% против 39% мужчин),
- люди 35–44 лет (49%),
- россияне с высоким доходом (58%).
И эти знания нужно регулярно обновлять: требования работодателя к ним ежегодно растут. Об этом заявил каждый второй житель России.
Держать сотрудников в "цифровой форме" помогает регулярная оценка их текущих компетенций. Она позволяет выявить пробелы в знаниях и определить направления для дальнейшего роста.
При этом важно учитывать мотивацию к обучению в разных социальных группах.
Что мотивирует россиян повышать цифровую грамотность:
- карьерная мотивация сильнее выражена у молодых людей 25–34 лет и у мужчин,
- у россиян старше 55 лет интерес к обучению чаще связан с желанием обрести уверенность и самостоятельность в цифровой среде,
- женщины ориентированы скорее на эмоциональные и коммуникативные мотивы обучения, в том числе на получение больших возможностей общаться онлайн.
Всероссийский репрезентативный опрос был проведен Аналитическим центром НАФИ 3 марта 2026 года на собственной исследовательской платформе онлайн-опросов Тет-о-тет, в нем приняли участие 6621 человек.
Рубрика: Новости
Дата: 05-03-2026
Теги: Компетенции Цифровая среда Медиа- и информационная грамотность