Рынок STEM-кадров остывает: спрос упал на четверть за год
Ассоциация инновационных регионов России подготовила новый выпуск Регионального индекса востребованности кадров для инновационной экономики (STEM) за третий квартал 2025 года.
Ключевые выводы:
— В высоко- и среднетехнологичных отраслях ситуация качественным образом изменилась. Это требует пересмотра подходов к кадровой и промышленной политике.
— Востребованность STEM-специалистов в России в расчёте на численность экономически активного населения за 12 месяцев сократилась на 23,8%. Причём это происходит на фоне рекордно низкой безработицы — 2,1% в августе 2025 года. Причина — структурные ограничения, с которыми сталкивается экономика и которые приводят к замедлению экономического роста. Например, индекс промышленного производства за январь-август 2025 года вырос всего на 0,8%.
— В условиях высоких ставок кредитования и снижающейся рентабельности растёт число компаний, которые планируют оптимизировать операционные расходы, в первую очередь — затраты на персонал. Это общая тенденция, затрагивающая и STEM-вакансии. Например, IT-сектор, который долгое время был локомотивом роста, демонстрирует опережающее сокращение спроса.
— Бизнес откладывает программы развития и сворачивает инвестиции в новые проекты, требующие расширения штата за счет молодых кадров. Для регионов это означает новый вид оттока кадров — невидимый в статистике миграции, но существенно влияющий на региональную экономику.
— Текущая ситуация выходит за рамки сезонных колебаний. В краткосрочной перспективе будет происходить дальнейшее сокращение открытых STEM-вакансий за счёт оптимизации процессов, активной автоматизации и внедрения ИИ. Одновременно усилится перетекание кадров на удалённую работу в компании из наиболее благополучных регионов.
Директор АИРР Александр Смекалин полагает: «В этой ситуации критически важна кооперация регионов с крупными и средними технологическими компаниями, создание механизмов господдержки, которые помогут местному бизнесу удерживать специалистов. Субъекты федерации, которые не предпримут активных действий по созданию высокомаржинального технологического сектора, рискуют оказаться в ловушке: готовить специалистов для чужих экономик, отдавая собственный потенциал развития».
Полный текст исследования — по ссылке
Рубрика: Новости
Дата: 18-11-2025
Теги: Рынок труда