ВЦИОМ: Современная молодежь стремится к непрерывному обучению

Одним из главных трендов современного рынка труда является стремление к непрерывному обучению. Получение знаний на протяжении всей жизни, регулярное повышение квалификации и даже смена профессии — вот что можно наблюдать среди сегодняшних молодых специалистов. На смену классической модели «одна профессия на всю жизнь» пришла концепция «образование в течение всей жизни». Об этом говорится в аналитическом докладе ВЦИОМ.

Основные этапы трансформации:

  • До 2022: «Асимметричный паритет» — соискатели должны были иметь опыт и навыки уже на выходе из вуза.
  • 2022–2023: Сформировался рынок «годного соискателя» — минимальный опыт или портфолио стажировок стали критичными.
  • 2025: Трудодефицит сохраняется. К 2030 году экономике потребуется 10,9 млн новых работников (замещение + дополнительный приток).

Ключевые тренды 2025 года:

  • Зарплатные ожидания vs реальность

33% молодых специалистов считают «справедливой» зарплату от 100 тыс. руб., но лишь 17% выпускников вузов и 10% СПО получают такие суммы. Разрыв между «желаемым» и «минимально допустимым» (40–80 тыс. руб.) создает модель «временного трудоустройства» с ожиданием быстрого роста.

  • Запрос на смыслы и комфорт

Молодые специалисты хотят чувствовать «причастность» к большому бренду работодателя или к большому проекту - это крайне важно, иногда даже настолько, что они готовы не получить желаемую зарплату, но быть частью чего-то большего, благодаря чему происходят изменения к лучшему в социуме.

Важны для молодежи и атмосфера в компании, обратная связь, наставничество, «ленивые пятницы».

  • Гибридный формат — новый стандарт

54% молодежи называют гибридный график идеальным, что усложняет найм для производств с жестким режимом. 

  • Частая смена работы

33% молодых специалистов готовы часто менять места работы для поиска идеального варианта. Страх «испорченной трудовой» исчез. 

Читайте подробнее в презентации экспертно-аналитического доклада "Трудоустройство молодежи в современной России: возможности, проблемы, решения" директора по развитию ВЦИОМ-Консалтинг Даниила Ермолаева.

Рубрика: Новости

Дата: 04-06-2025

Теги: ВЦИОМ Рынок труда