Национальный исследовательский университет «Высшая школа экономики» (НИУ ВШЭ) проводит конкурс на замещение должностей профессорско-преподавательского состава (ППС) по кафедрам, департаментам, отделениям и факультетам в Москве, Санкт-Петербурге, Нижнем Новгороде и Перми.

Конкурсный отбор объявили более 120 подразделений университета. В 2017 году НИУ ВШЭ проводит конкурс на замещение 736 должностей ПС по всем кампусам вуза.

В Высшей школе экономики набор новых преподавателей и продление контрактов действующих преподавателей проходит по схеме, применяемой в международном рекрутинге, с 2014 года — лучшие профессора по направлениям отбирают кандидатов, оценивая результаты их предшествующей работы — в первую очередь качество научных публикаций.

В этом году для внешних претендентов на должности профессорско-преподавательского состава отбор состоит из 11 этапов, первый из которых — подача документов на конкурс участниками. Прием документов стартует 1 февраля и заканчивается 1 марта. Всю необходимую информацию можно найти на странице конкурса - https://pps.hse.ru/2nd2017/.

Итоги конкурса будут подведены в июне 2017 года на заседании Ученого совета НИУ ВШЭ, после чего результаты будут опубликованы на корпоративном портале университета. «Мы действительно приглашаем коллег, работающих в других вузах и научных центрах, подавать документы, потому что заинтересованы в привлечении высококвалифицированных специалистов, — отмечает первый проректор НИУ ВШЭ Вадим Радаев. — Они будут проходить конкурс на тех же основаниях, что и наши сотрудники, и не только потому, что так велит закон, просто такова позиция университета». Отбирать кандидатов будут по качеству и количеству их научных публикаций, стажу и результатам предшествующей работы.

Средняя заработная плата сотрудника, работающего на полную ставку ППС в московском кампусе НИУ ВШЭ, в 2015 году составляла 121,2 тысячи рублей.

Пресс-служба НИУ ВШЭ