Технологии развиваются быстрее, чем компании успевают разрабатывать и расширять свои программы обучения, говорится в отчете Всемирного экономического форума о будущем рабочих мест. Вот некоторые из прогнозируемых тенденций в сфере труда и на рабочих местах на 2024 год, которые были получены на этих сессиях и в отчетах, опубликованных в Давосе.

1️. Генеративный ИИ повышает производительность неравномерно

В 2024 году большинство ведущих экономистов, опрошенных Форумом, считают, что генеративный искусственный интеллект повысит производительность и инновации в странах с высоким уровнем дохода.

Ожидается рост производительности в наукоемких отраслях, включая ИТ и цифровые коммуникации, финансовые и профессиональные услуги, медицину, розничную торговлю, производство, инжиниринг и строительство, энергетику и логистику.

2️. Цифровые рабочие места продолжают расти

Ожидается, что к 2030 году количество цифровых рабочих мест в мире вырастет примерно до 92 миллионов. Это, как правило, более высокооплачиваемые должности.

Цифровые рабочие места могут помочь компенсировать нехватку квалифицированных кадров в странах с более высоким уровнем дохода, одновременно расширяя возможности для молодых работников в странах с более низким уровнем дохода.

3️. Уровень безработицы может вырасти

Прогнозы МОТ предполагают, что глобальный уровень безработицы может вырасти с 5,1% до 5,2% в 2024 году. Ожидается, что дополнительные два миллиона работников будут искать работу.

Данные МОТ показывают, что сохраняется неравенство между странами с низким и высоким уровнем дохода, в то время как молодые люди в 3,5 раза чаще подвергаются риску остаться без работы, чем остальная часть взрослого населения.

4️. Больше всплывающих офисов

В LinkedIn наблюдается снижение числа объявлений о полностью удаленных вакансиях с пиковых 20% в апреле 2022 года до всего лишь 8% в декабре 2023 года. Но интерес сотрудников к удаленной или гибридной работе остается высоким — около 46% заявок.

5️. Навыки станут еще более важными

Согласно отчету Future of Jobs, в ближайшие пять лет ожидается изменение 23% рабочих мест, и миллионам людей придется переключаться между сокращающимися и растущими рабочими местами.

Важно научиться использовать ИИ и цифровые технологии. Когда люди думают о потере рабочих мест из-за ИИ, риск заключается в том, что кто-то другой знает, как использовать ИИ.

GenAI может сократить до 40% общего рабочего времени, согласно недавнему исследованию ВЭФ и Accenture, в котором оценивалось влияние GenAI, в частности, больших языковых моделей (LLM), на рабочие места. Эффект будет сосредоточен на рабочих местах, требующих критического мышления, решения проблем и креативности.

6️. Все больше женщин приходят на работу

В 2020 году Всемирный банк обнаружил, что потенциальная выгода от устранения гендерного разрыва в экономике может принести мировой экономике «гендерный дивиденд» в размере 172 триллионов долларов. Но в Отчете Форума о глобальном гендерном разрыве за 2023 год было обнаружено, что разрыв в экономическом участии и возможностях сократился чуть более чем на 60%. На нескольких сессиях в Давосе рассматривался вопрос о том, как инклюзивность может принести пользу экономике, в частности, помогая матерям вернуться на работу, что может ликвидировать пробелы в навыках.

Тренды образования